В мае т.г. районной Межведомственной комиссией по охране труда совместно с государственной инспекцией труда в Нижегородской области были проведены проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях сельского хозяйства (согласно плана проверок МВК по охране труда на 2008 год).

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Они регламентированы статьями 22, 163, и 212 ТК РФ. На работодателя возлагается обеспечение охраны труда в правовом, социально-экономическом, организационно-техническом, санитарно-гигиеническом, медицинским и других аспектах.

          По данным Воротынского подразделения Лысковского межрайонного отдела государственной статистики в 2007 году производственного травматизма на предприятиях сельского хозяйства допущено не было.

Самыми распространенными нарушениями законодательства по охране труда на предприятиях сельского хозяйства являются:

- отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда. Статья 212 ТК РФ  предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное – создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

- периодичность проведения медосмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда не согласовывается с Роспотребнадзором;

- не проводятся предрейсовые медицинские осмотры;

- не осуществляется должное финансирование мероприятий по охране труда (не менее 0,1 % от затрат на производство);

- инструкции по охране труда не перерабатываются и не утверждаются в установленном порядке;

- высокий износ основных производственных фондов, машин и оборудования;

- не обеспечение работников установленными средствами индивидуальной защиты;

- недостаточное внимание и отсутствие должной ответственности работодателей к обязательному исполнению требований действующего законодательства по вопросам условий и охраны труда на производстве. Анализ локальных документов показал, что в них не всегда определены функциональные обязанности должностных лиц в области охраны труда, порядок ознакомления руководителей и специалистов с обязанностями и ответственностью в области охраны труда. Порой работодатели путают понятия должностная инструкция и инструкция по охране труда. Среди причин производственного травматизма продолжают преобладать причины организационного характера, которые не зависят от экономического положения предприятий, наличия финансовых и материальных ресурсов.

         Администрация Воротынского района рекомендует руководителям предприятий всех форм собственности считать соблюдение трудовых прав, сохранение жизни и здоровья работников, предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний приоритетным направлением своей деятельности. Профсоюзам необходимо полнее использовать права при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда на предприятиях района, повысить требования к работодателям за создание безопасных и здоровых условий труда.

Зам. главы местного самоуправления,

Председатель МВК по охране труда :                                              В.В.Осипов