» 2007 » Апрель » 16 » Сводная информация за 2006 год.
Сводная информация за 2006 год.
2:26 PM
По данным Воротынского подразделения «Нижегородстата» на территории Воротынского района зарегистрировано 138 организаций с количеством работающих 4988 человек, в том числе 97 крупных и средних предприятий; 100 предпринимателей без образования юридического лица, имеющие наемных работников. Организаций с численностью работников более 50 человек – 22 предприятия. Администрация Воротынского района обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования. Создана система управления охраной труда в районе: назначен ответственный за управление охраной труда – председатель МВК по охране труда (заместитель главы администрации); во всех подразделениях администрации (управлениях, отделениях) назначены ответственные по охране труда для выполнения функций управления охраной труда в курируемых отраслях – промышленность, строительство, ЖКХ, сельское хозяйство, образование, культура, спорт, здравоохранение, торговля, малый бизнес и предпринимательство. Работа по охране труда в Воротынском районе строилась в соответствии с «Комплексной целевой программой улучшения условий и охраны труда в организациях Воротынского района на 2004-2006 годы», планом работы МВК по охране труда. Распоряжением Главы местного самоуправления Воротынского муниципального района утвержден «План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Воротынского района на 2007 – 2009 годы». Ежегодно предприятия района принимают участие в областном смотре конкурсе на лучшее предприятие (организацию) по охране труда. В 2004, 2005 году ОАО «Спиртзавод Чугуновский» в областном смотре конкурсе по группе предприятий агропромышленного комплекса занял 1 место. В 2006 году по итогам областного смотра-конкурса по охране труда за 2005 год благодарственными дипломами за работу по улучшению и оздоровлению условий труда отмечены Воротынское ПАП и Воротынская ЦРБ. В течение года проводятся проверки по охране труда межведомственной комиссией по охране труда (согласно плана работы МВК по охране труда), с государственной инспекцией по охране труда в Нижегородской области, с прокуратурой района. Ежеквартально работодатели заслушиваются по выявленным нарушениям законодательства об охране труда на межведомственной комиссии. Материалы совместных проверок с прокуратурой района на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов направляются в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области для вынесения по ним решения. В ходе проверок выявлены нарушения требований законодательства о труде в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проведения периодических медицинских осмотров, отсутствие трудовых договоров. Всего аттестовано 390 рабочих места из них: ОАО «Спиртзавод Чугуновский» - 55 рабочих мест (8 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда); ВМУП «Аптека № 64» - 18 рабочих мест (16 рабочих мест с вредными условиями труда); Воротынское ПАП – 35 рабочих мест (8 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда); Воротынский УЭС, филиал ОАО «Нижегородсвязьинформ» - 23 рабочих мест (8 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда). Воротынская ЦРБ – 153 рабочих мест (147 рабочих места с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда); ОАО «Воротынский маслосырзавод» - 133 рабочих мест (16 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда). За 2006 года произошло 4 несчастных случая, коэффициент частоты производственного травматизма составил – Кч = 0,8. смотрите таблицу Затраты на охрану труда в целом по району составили 6475 тысяч рублей (за предыдущий период – 4062 тыс. руб.) или 1298 рублей на одного работающего (900 руб.- в 2005г.) из них: - сельское хозяйство 828 тыс.руб.; - промышленность - 447 тыс.руб.; - транспорт и связь - 2055 тыс.руб.; - ЖКХ - 52 тыс.руб.; - здравоохранение - 2028 тыс.руб.; - строительство - 798 тыс.руб.; - торговля - 29 тыс.руб.; - образование - 160 тыс.руб.; - прочие виды деятельности - 77 тыс. руб. Из 22 предприятий, имеющих численность работающих более 50 человек, количество штатных (освобожденных) специалистов по охране труда составило 15 человек. Такие предприятия, как ОАО «Тепловик» (69 чел.), Воротынский филиал НОПО (251 чел.), ООО ДСК Воротынское (60 чел.), Воротынский Почтамп (178 чел.), Воротынский ОВД (98 чел.), ГУ Воротынский Агротехнический техникум (70 чел), Кузьмиярский психоневрологический дом инвалидов (125 чел.) не имеют освобожденных специалистов по охране труда. Большая часть этих предприятий являются структурными подразделениями Нижегородских филиалов. Работа по защите прав и интересов трудящихся Воротынского района строилась на основе трехстороннего Соглашения между координационным Советом профсоюзов, представителями работодателей и администрацией Воротынского района на 2004-2006 годы. Сторонами Соглашения разработаны и утверждены мероприятия по его реализации. Контроль за реализацией Соглашения осуществлялся трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Заседания комиссии проводились ежеквартально. Были рассмотрены вопросы выполнения трехстороннего Соглашения за период 2004-2006 годы, проведения летней оздоровительной кампании и занятости детей и подростков, о выполнении плана мероприятий по реализации прогноза социально-экономического развития района, о состоянии дел по выплате заработной платы работникам организаций района, о ходе реализации Федерального Закона от 22.08.04 г. №122 – ФЗ, о создании новых и сохранение действующих рабочих мест и другие. Центром занятости населения Воротынского района создано 192 общественно – оплачиваемых рабочих мест, 161 временных рабочих мест для несовершеннолетних. Ключевую роль в развитии социального партнерства играют коллективные договоры. В организациях района всех форм собственности заключено и действует 74 коллективных договоров (61%), из них 72 колдоговоров прошли уведомительную регистрацию в органе по труду муниципального образования. Наиболее полно вопросы регулирования социально-трудовых отношений отражены в коллективных договорах ОАО «Спиртзавод Чугуновский», Воротынского ПАП, Воротынское РСУ, а также в большинстве учреждений и организаций образования, здравоохранения. Коллективные договоры указанных выше предприятий и организаций включают дополнительные социальные гарантии как для работников, так и для пенсионеров – бывших работников этих организаций. Почти каждый заключаемый коллективный договор содержит оказание материальной помощи на юбилеи, ритуальные услуги, проводы в армию и т.д.. В колдоговорах учреждений образования предусмотрено совместное ходатайство администрации и профсоюза перед районной администрацией о предоставлении квартир для учителей, о предоставлении льготных займов для строительства жилья учителей, о выделении целевых направлений детям учителей - выпускникам школы в ВУЗы педагогической направленности. В сельхоз.предприятиях предусмотрено выделение бесплатного транспорта (1 раз в год), помощь работающим, пенсионерам и участникам ВОВ в заготовке и подвозке дров, угля, пиломатериалов, сена, пахота земельных участков. В коллективном договоре ОАО «Спиртзавод Чугуновский» предусмотрены компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Компенсации предусмотрены: в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, доплаты к заработной плате, а также бесплатной выдачи молока, дополнительной выдачи средств индивидуальной защиты и установления особого режима труда и отдыха, оздоровительные мероприятия. Так, компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска получили 53 рабочих, количество дней дополнительного отпуска от 3-х до 6-ти. Доплату к тарифной ставке получили 55 рабочих мест с выплатой от 4 до 16 % доплаты к заработной плате. 10 работникам выдается бесплатно молоко. Всего в районе зарегистрировано 528 трудовых договоров между индивидуальными предпринимателями и работниками. В целях снижения доли низкооплачиваемых категорий работающих и легализации выплат заработной платы работодателям - физическим лицам было доведено до сведения постановление Правительства Нижегородской области «О введении часовой оплаты труда на комиссионной основе по отдельным видам работ на территории Нижегородской области на 2006 год». Распоряжением главы местного самоуправления Воротынского муниципального района от 29.03.2006 года №191-р создана межведомственная комиссия по вопросам обеспечения законности и эффективности предпринимательской деятельности, экономической безопасности, создания благоприятных условий труда и его оплаты. Заседания комиссии проводятся ежемесячно. Целью работы этой комиссии является обеспечение своевременной выплаты реальной заработной платы (рекомендуется не ниже областной величины прожиточного минимума – 3524,00 руб.), легализация «теневой» части заработной платы и обеспечения полноты поступления в бюджет и внебюджетные фонды социальных налогов. Информация о результатах рассмотрения вопросов уровня заработной платы, заключения коллективных договоров в сфере малого предпринимательства ежемесячно отсылается в министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области, в межрайонную ИФНС №10 по Нижегородской области. За время работы комиссии отмечены позитивные сдвиги в сторону увеличения официальной заработной платы наемных работников. Возросло в 3,12 раза количество заключенных трудовых договоров, заработная плата в которых не достигла прожиточного минимума, но значительно превышает минимальный размер оплаты труда. В 4 раза увеличилось количество заключенных трудовых договоров, заработная плата в которых на уровне прожиточного минимума. Информация о проведении этой комиссии, результаты работы этой комиссии ежемесячно публикуется в «Воротынской газете». В 2006 году прошли обучение и проверку знаний по охране труда 70 человек, в том числе отдельных категорий застрахованных 40 человек в ГУ «Областной учебно-методический исследовательский центр охраны труда и социального партнерства». Ежеквартально дается информация в «Воротынскую газету» о проведении заседаний МВК по охране труда, о состоянии охраны труда и производственном травматизме в районе, бюджете прожиточного минимума. Рассматриваются различные виды жалоб от работников – невыплата заработной платы, увольнение, отпуска и т.д. Оказывается практическая, методическая, юридическая помощь предприятиям, организациям и учреждениям района в вопросах охраны труда. Специалист по труду ежегодно принимает участие в комиссии по приемке школ, детских оздоровительных лагерей.
